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邮箱:zdx@zhedaoxing.com
地址:上海市普陀区陕西北路1438号311室

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世界正在发生变化。因此,公司亟需做出改变适应变化,员工亦然。现在比以往任何时候,都更需要业务部门以及人力资源部门的领导者和专业人士们做好充分准备,为不断变化的环境、为业务和人事方面遇到的挑战给予支持。





组织发展

引领组织穿越变革

   你准备好了吗?






组织发展是一个以科学为基础的关键过程,旨在帮助组织建立其变革能力。通过这样做,可以让组织机构在战略、结构与流程的发展、改善和加强方面取得更大的成效,并最终推动企业走向成功。




Renée专为繁忙的领导者/学习者设计的4个模块。她是ICF Coaching in Organization业务部门的副主席。致力于促进组织中的教练工作。我们将通过Zoom平台完成跨度8周的四模块授课,每节课2.5小时,指在让学员们充分享有日常工作,学习的时间,以及忙碌了一天之后放松并补足能量的时间。







 模块1: 2022年3月24日

 组织发展(OD)引介

 * 组织发展的模式

 * 组织发展的各个阶段 

 * 案例研习



 

 模块2: 2022年4月5日

 设定成功

 * 为组织发展倡议设定合约

 * 数据收集的技术及应用措施

 * 案例研习




 模块3:2022年4月21日

 评估与诊断

 * 组织机构评估

 * 问题/原因诊断

 * 案例研习




 模块4:2022年5月11日

 设计组织干预措施

 * 组织干预措施

 * 行动计划

 * 评估与影响确定

 * 监测成功




诚挚鼓励学员带着工作案例参与到课堂讨论和课后作业中,如未有案例,老师会为您预备。完成所有四个模块,即可获得哲道行和罗伯森教练及培训学院的参课证书。




罗伯森蕾妮

Renée Robertson


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Renée PCC是一位经验丰富的企业高管,曾领导过全球销售、市场营销、人力资源和人才管理组织。作为一名领导者,她依靠她的教练培训能力来推动组织发展并取得成果。作为人力资源和人才管理的领导者,她一直是高级领导层信赖的顾问和教练。在威瑞森电信公司和美国世通公司工作期间,她设计了创新的教练项目——凭借这两个项目,她获得了ICF国际棱镜奖。

 

基于她的经验,Renée撰写了《The Coaching Solution: How to Drive Talent Development, Organizational Change and Business Results.》一书。这本书的目的是分享关于如何在组织中利用和嵌入教练的最佳实践和经验。

 

最近Renée加入了ICF, 担任ICF Coaching in Organizations的副主席。ICF Coach in Organizations新的业务部门,致力于促进组织中的教练工作





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