“在成为领导者之前，成功就在于使自己成长。当您成为领导者时，成功就在于使他人成长。” ——杰克·韦尔奇

领导力是一种关系而不是个人行为。它需要一个像教练一样的领导者，能够有意识地在自己和他人身上灌输一种目标感。具有这种形象的领导者可以促进真正的协作并更好地与团队和个人互动，从而高效地实现组织的愿景和使命，并将它们纳入价值观。具有教练风格的领导者可以促进创造力、生产力和持续发展，从而在组织中产生根本性的转变和转变。