高级 导师: 日期： 地点：	企业教练文凭课程 Jan Elfline珍.雅芬女士 2011年9月10日-13日 上海得丘花园酒店 闵行区申富路788号
		ICF国际教练联合会认可CCEU(继续教练教育)的专业教练课程28小时资格

早在20年前教练就在欧美大地兴起，许多个人和企业因接受教练而受益并走向成功。7年前教练技术课程被引入中国，给中国人和中国企业带来了福音。为致力于教练技术在中国的推广，我哲道行公司举办NLP教练技术课程班7期，培养了许多名教练人才，他们中间很多人已成为出色的人生教练和企业教练。为了将中国的教练技术推向更高的层次，我们将企业高级教练课程介绍给有志成为优秀企业教练的朋友们。

高级企业教练可为企业和员工带来长久的效果，表现在员工绩效的提升从而给企业带来效益的增长；高级企业教练可为企业培养出卓越的领导，令他们具有良好的教练技术专长、能清楚地向员工表达他们的期望、与下属保持健康的关系、建立团结高效率的团队、同他们具有实际的能力；高级企业教练也可为企业中每个人的成长带来效果，使他们的人生更加快乐，满足，保持平衡、宁静心灵。高级企业教练能自如地把他们的技巧运用到各个领域，为不同的人群服务。一个高级企业教练能轻松地帮助任何一个寻求生活平衡的普通人，任何一个想要成为启迪型领导人的CEO，任何一个想要达成优秀高效的团队，任何一个希望培养创造力和创新文化的组织。

如果你想成为一名高级企业教练。就肯定能走进这扇大门。因为高级并不意味着是专家，或是聪明绝顶，才华非凡。高级是发展出一种大师级的态度，一种大师级的方法，思维方式和存在方式。这源于你与自己的内在智慧连接，并把它们带入任何互动。人们会感觉到你有他们需要的东西。这种身心合一会使你的个性可靠，工作上有影响力。

高级企业教练能为个人客户和公司均带来转变。同时也为教练本人带来转变。作为一名教练，你需要全心全意地专注并放下自己对某一特定结果的愿望。通过我们教练式的改变，我们改变了教练关系中的空间，为客户及和他们所在的公司的转变打开了新的可能。

要想成为高级企业教练需要时间、经验、实践和坚持。进步不是来源于聪明，而是来源于持续不断的坚持。本课程会教导最先进的教练工具，同时帮助你发掘自己内在的菁华。高级教练是具有个性化的，它尊重每个人的独特的才能和天赋。在这个课程里，你会被要求找出自己独特的高级教练之路。你在寻求自己的道路同时接受你的同学和老师给予的支持、信息和挑战。在这条通往高级教练的路途上，你会更加了解自己并学到新的教练技术。

所以，不管你是教练还是普通人，只要你想在发展中跨出一大步，你就会发现这个课程能帮助你超越你目前所有的可能。

你将学到：

• 会运用不同的教练技术为不同的人群做教练，如：个人，团队，高管，志愿者机构，高潜力员工。同时，你会更深入地与自己独特的教练方式融为一体。
• 你会学到新的技巧和方法，加强自己在当下、保持好奇、更好帮助客户调动自身资源的能力。
  
  

• 已参加过基础教练课程的现职教练；
• 未曾参加过正规教练训练但实践经验丰富的现职教练；
• 企业内部教练；
• 独立的职业教练；
• HR专业人士

课程将为你带来：

• 提升身心力量和完整性的技巧；这两者都是高级教练所必需的，同时也是个人生活和事业成功的基础；
• 处理不同群体和环境的新工具和方法：教练团队，教练高管和"人才"，教练提升创新力，教练如何变革等；
• 清楚了解你和客户的当前状况，以及需要采取哪些步骤才能取得最佳效果；
• 学习到开发直觉的方法。出色教练和普通教练的最大不同就在于他们能知道做什么，如何做，何时做，就好像他们能神奇地读懂那些无法言明的事情。这就是直觉的功劳。这是高级教练的基本功，也是本课程的基本内容；
• 与其他致力于成为高级企业教练的同学一起交流的机会。这些同学均是行业精英，他们的持续支持将是你迈向大师之路的难得珍宝。

好消息：
本课程ICF国际教练联合会授证CCEU（继续教练教育）28小时资格，对专业及非专业人士来说，是教练技巧的更高一台阶。CCEU（继续教练教育）是专门给想在个人和专业教练领域更上一层楼而设，对现在拥有ACC（及格教练）资格，想考核PCC（专业教练）及 MCC（高级教练）资格的专业教练培训。

课程的具体内容如下：

通往个人颠峰的路径

• 有意识地使用时间和能量的技巧；
• 做出决定－一项任务的三个测试；
• 克服拖延的实用技巧；
• 练习作为教练的自我表达，包括如何清楚描述辅导，绩效管理，顾问，培训和教练之间的区别；
• 清楚表达作为教练你是谁，你和别人有何不同，你的教练特色是什么。

教练高潜力的员工

• 引导员工在组织里的职业发展；
• 调动员工对自己的职业成长和发展的愿望和责任感 ；
• 内观，外看，向前看；
• 测试员工的特质，兴趣，工作价值和愿望；
• 评价员工已存在的职业机会和他们能创造的职业机会；
• 制定能让他们的职业愿望成真的行动计划；
• 使员工的特质、潜质与其实际工作达成一致。

教练高效能的团队

• 有效地建立和优化工作环境中的关系；
• 彼此教练以便维持并提升团队成员的工作表现；
• 把专注点从问题转移到想要的结果，然后找出达成目标的障碍，团队成员共同处理这些障碍；
• 找出某一富挑战性的理想目标，制定并跟进达成目标的行动计划；
• 培养团队成员的相互尊重，使团队步调一致；
• 关注整个团队；
• 调动团队成员的责任感，而非责备或判断；
• 营造高绩效的工作环境。

教练卓越高管人员

• 创造开放式沟通的氛围；
• 通过寻求下属反馈和教导人们如何给予反馈来营造信任的气氛；
• 灵活地调整沟通风格来清晰传递自己的信息并建立更和谐的关系；
• 了解惩罚，负面强化和积极强化对员工作结果的作用；
• 运用积极强化打造员工高绩效。

教练帮助组织改变

• 辨别出对改变做出回应的人；
• 帮助员工快速适应改变；
• 教练经理和主管成为组织里有效改变的领导者。

教练个人工作生活平衡

• 清晰自己的价值观并予以尊敬；
• 首先照顾自己，然后才能照顾别人；
• 改变视野；
• 对生活给予的选择说"是"。
• 教练培育创新助人精神

确定在家庭和在公司的创新精神；

• 在个人生活和职业发展中创造适合发挥创新精神的环境；
• 认同家庭和工作中的创新努力；
• 认识到今天的公司竞争优势在于人力资本；
• 帮助经理人和管理层调动员工的创新意识和提高工作效率。

成为高级教练能带给你的财务利益。你越专注于提升自己的专业能力，你就越身心合一，被人推崇。

导师介绍

珍.雅芬女士 Ms. Jan Elfline