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外资互联网企业高级HR专访— Lois

Lois —— 外资互联网企业高级HR

Lois你好,学习教练技术已经有一年多了,你是如何将教练技术运用在企业中的?

    我服务于互联网行业。这是一个高速发展的行业, 激烈的市场竞争和扁平化的组织架构要求我们的企业中的每一个人都具备良好的学习能力和应变能力,我需要帮助他们每个人学习如何思考和自我觉察,探索自我学习和成长的途径和方法,走出个人发展的瓶颈期,提升员工的工作绩效和管理团队的领导能力,帮助企业成为一个高效率的、具备可持续发展竞争力的企业团队。

在教练过程中最让你有成就感的时刻是什么时候呢?

    每当我完成一个教练约谈,感受到教练对象通过教练过程突破了他们之前的思维模式,获得了宝贵的自我觉察,并且对改变做出了积极承诺的时候,是我作为教练最有成就感的时刻。我为他们感到由衷的高兴,他们的成长和改变使得我真切地体会到作为教练的荣耀和责任。

教练技术的运用在你的工作中取得了什么样的效果?

    我在企业进行教练的工作的时候,我看到了我的教练对象的思维模式发生了改变,他们的心态变得更加积极主动和自信,他们的目标变得更加清晰了,工作起来也常常会事半功倍。与此同时,我和他们之间也建立了更牢固的信任关系。

是什么让你在教练的路上不断的前行?

   感谢我的那些来访者们。他们的信任让我可以陪伴他们,和他们一起去探索他们的内在,并找到多种新的可能性,从而使得他们能够变得更加美好,这本身就是一件非常美好而又快乐的事情。这使得我能够在教练的路上不断前行的最主要的原因。